NOTA DA FITMETAL BRASIL

Quando uma situação envolve saúde, segurança, remuneração, condições de trabalho e a vida dos trabalhadores, o caminho não pode ser o silêncio. É preciso conversar, ouvir e buscar soluções.

É justamente por isso que causa preocupação a postura da Alumar diante de temas tão sensíveis apresentados pela representação dos trabalhadores. Questões como assédio moral, condições de trabalho, insalubridade, segurança e acompanhamento de trabalhadores adoecidos precisam ser discutidas com responsabilidade e transparência.

Na FitMetal Brasil, entendemos que o diálogo é sempre o melhor caminho. Não se trata de criar conflitos, mas de encontrar soluções. Quando a empresa e o Sindicato conseguem sentar à mesa, apresentar seus pontos de vista e construir encaminhamentos, todos ganham.

O que não podemos aceitar é que assuntos importantes sejam deixados de lado ou que a possibilidade de diálogo seja limitada justamente quando existem situações que precisam de atenção.

Nossa defesa é simples: problemas precisam ser discutidos para serem resolvidos.

A FitMetal Brasil continuará defendendo a negociação, o respeito e a construção coletiva. Queremos uma relação em que a Alumar esteja aberta ao diálogo e, principalmente, disposta a discutir e resolver os problemas apresentados pelos trabalhadores.

Não queremos conflito pelo conflito. Queremos solução. E, para isso, é fundamental que exista disposição para conversar.

A FitMetal Brasil permanece à disposição do SINDMETAL/MA e de todos os trabalhadores por ele representados para contribuir na busca por soluções e no enfrentamento dos problemas que afetam a categoria.

Alex Custodio
Presidente da FitMetal Brasil